-
人才中心
- 銷售熱線
021-56557888 - 傳 真
021-51685999 - 免費服務熱線
800 820 0075 - 反饋信箱
[email protected]
- 銷售熱線
人才中心
您的位置：首頁 > 人才中心 > 人才中心■人才戰略
■給你一個空間，讓你盡情揮灑自己的才情；
■給你一段時間，讓你充分展示自我的風采；
■給你一個支點，讓你撬起一片事業的新天地。河山成立至今，隨著公司的不斷發展，對“ 人才 ”的需求也變得越來越渴望。
我們始終認為，當今激烈的市場競爭，其實就是“ 人才 ”的競爭。因此“ 以人為本 ”一直成為我們最基本的工作原則，也是我們成功的發展到今天的一個重要因素。
在引進人才方面，我們建立了一整套完善的“ 激勵機制 ”，以吸引各方面優秀的人才加盟，并為他們提供良好的發展空間。工作中，重獎那些大膽提出合理化建議，為公司帶來經濟效益的優秀員工。 在用人上，我們不拘一格，本著“ 因人施用、充分發揮特長 ”的原則，不斷充實我們的技術和干部隊伍。 除此之外，公司非常重視后備力量的培養，定期組織各項專業培訓，以提高企業員工的自身素質和專業技能。 在團隊建設方面，我們提倡奉獻及團隊合作精神，以期達到“ 共同進步、共享豐盛 ”的目標。同時，公司努力做好員工的后勤保障工作，以解除員工的后顧之憂。如：辦理各項保險等。
總之，河山公司將本著“ 以人為本 ”的原則，大膽借鑒先進的管理經驗，不斷完善各項機制，在工作中充分體現員工的自身價值，增強企業凝聚力，提高員工愛崗敬業精神，使我們在激烈的市場競爭中得以蓬勃興旺的發展。
招聘信息職位名稱招聘人數工作地點崗位職責崗位要求質檢部部長1上海質檢部全面工作1、大專以上學歷，機械設計或化工機械專業。 2、具有三年以上泵閥廠工作經驗。 3、熟練使用電腦。 4、良好的溝通能力，有團隊合作精神。 5、熟悉泵閥的設計、制造、試驗等相關知識者優先。6、40歲以內。7.懂ISO9001工作程序. 待遇面談。設計工程師2上海泵閥設計、銷售部技術支持1、大專以上學歷，機械設計或化工機械專業。 2、具有三年以上閥門設計開發經驗。 3、英語良好，熟練使用AUTOCAD。 4、良好的溝通能力，有團隊合作精神。 5、熟悉泵閥設計、制造、試驗等相關知識者優先。6、40歲以內。